為加強公司高層與基層員工的直接交流，弘揚積極向上的企業(yè)文化，營造團結(jié)奮進的工作氛圍，由人力行政部組織的“每月之星”交流晚宴于近日圓滿舉行。
此次活動公司生產(chǎn)制造總監(jiān)駱奕興、集團董事財務(wù)總監(jiān)樊蓉女士與集團董事董事會秘書符凌維先生與“每月之星”代表面對面座談交流。
財務(wù)總監(jiān)樊蓉回顧了公司30年歷程從創(chuàng)業(yè)到發(fā)展的重要節(jié)點，深入闡述了企業(yè)文化中“敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新、節(jié)約”的核心價值觀，鼓勵員工立足崗位、持續(xù)精進。董事會秘書符凌維則結(jié)合自身管理經(jīng)驗，從“如何在崗位中創(chuàng)造價值”“如何在團隊中脫穎而出”等角度，為年輕員工提出了中肯建議，項目管理部經(jīng)理陳亮分享成功項目管理經(jīng)案例和個人成長經(jīng)歷，2024年公司銷售冠軍鄭琴也分享如何在低迷市場創(chuàng)造3500萬個人銷售業(yè)績的經(jīng)驗。駱奕興總監(jiān)作為晚宴主持人，全程引導(dǎo)交流節(jié)奏，營造了輕松融洽、開放包容的溝通氛圍。
本次“每月之星”均由各部門推薦選出，他們在業(yè)績提升、技術(shù)突破、成本控制、敬業(yè)精神等方面展現(xiàn)了突出表現(xiàn)，是基層員工中的優(yōu)秀代表。通過與高管的深入互動，他們不僅增強了對公司戰(zhàn)略的理解，也收獲了成長的啟發(fā)與職業(yè)發(fā)展的信心。
公司將繼續(xù)堅持“高層走進一線、榜樣帶動團隊”的人才理念，由人力行政部牽頭，每月組織一次高質(zhì)量的溝通交流活動，讓更多優(yōu)秀員工有機會參與、表達、提升，進一步激發(fā)組織活力，共同推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
